今年以来，江北区机关事务管理局稳步推进公共机构节水型单位建设工作，共有38家区级单位列入年度创建。为使创建工作达到工作目标，该局采取“查、询、解”的工作方法对创建过程中的遇到的难题逐项解决。
　　一是查明情况找原因。针对创建进度没达到预期时间节点要求的单位，及时查明了情况，找出了原因：主要是一些学校暑期放假，创建项目延后；另有极个别创建单位缺乏主动性，不能紧密配合，实施进度缓慢。
　　二是询问原由找难题。通过对创建单位进行督查询问，发现了创建工作难题：主要是一些单位由于建筑建造时间较早，给水管网为暗装，难以找到原管路图，二级水表安装困难。另有些单位因即将搬迁无安装二级水表计划；用水设施改造存在经费困难，大部分学校为沟槽式厕所，未列入年度免费改造名单，而学校无自有经费实施改造；有些单位由于绿化面积少，未敷设专门的供水管网，单位绿化无法安装高效灌溉喷头等。
　　三是解决问题出对策。针对以上在创建工作中存在的问题和困难，江北区机关事务管理局积极进行创建指导，提出解决对策：对二级水表安装困难的单位，建议在水计量率指标中按得分按空项折算；对用水设施改造困难的单位，特别是学校的沟槽式厕所改造，联系区教育局给予经费补助，或协调区综合行政执法局明年对其列入免费改造名单；未安装绿化高效喷头的单位，在说明情况后，建议按空项折算。
　　江北区机关事务管理局还将联合区卫计、教育等相关部门定期跟进节水型单位创建的进度及问题，共同推进区级公共机构节水型单位建设工作。