为进一步保障机关事务管理工作提质增效，切实履行“一岗双责”，推进作风建设常态化，强化监督执纪问责，弛而不息纠正“四风”，海曙区机关事务管理局通过采取“四个强化”，多措并举，努力锻造一支干净干事、廉洁过硬的机关事务管理铁军，不断推进廉政建设向纵深发展。

一、严要求，强化主体责任落实。通过印发海曙区机关事务管理局2017年党风廉政建设工作要点、2017年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工等文件，明确局领导“一岗双责”及职责分工，各科室长签订党风廉政建设责任书，全体干部职工签订个人廉洁承诺书，排查个人岗位风险点，形成一级抓一级、层层落实、责任清、主体明的工作机制。

二、勤学习，强化廉政主题教育。积极开展本单位廉政文化建设，通过设立综合阅览室，在阅览室摆放廉政杂志等形式，促进廉政文化入心入脑。组织全体党员干部参观慈城清风园红色教育基地，近距离接触廉政文化历史，重温入党誓词，增强责任担当。组织以“感恩、信念、责任”为题的朗读会比赛和廉政事迹专题研讨会，不断提升党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

三、抓纪律，强化重点岗位管理。加强重点岗位、重点环节人员的规范管理。通过小额采购层层审批，大额采购提交党组会议集体讨论通过，并按照“公开、公平、公正”和“质量优先，价格优先”的原则实行“阳光采购”。对一些高危的采购岗位采取AB岗、定期轮岗等举措，规避各类违法现象的发生。同时贯彻落实中央“八项规定”，严格落实“三公”经费管理，杜绝铺张浪费，降低行政成本，有效提高财政资金使用效益。

    四、重监督，强化作风效能建设。上半年开展内部审计1次，机关效能自查自纠2次，在元旦春节、五一端午期间发布廉政警示信息4批次，严格执行廉洁从政相关规定，深入整治“庸懒散奢”等不良风气。同时坚决支持和配合纪检监察机关开展工作，自觉接受第二纪检组的监督，研究“三重一大”事项主动邀请第二纪检组参加会议，强化内部执纪监督，坚决防止“四风”反弹。